À propos du programme
Ouagadougou Partnership Women Leadership Accelerator (OWLA) est un programme de 12 mois qui utilise une approche genre pour développer les compétences clés en matière de professionnalisme et de leadership afin de permettre aux participantes de devenir des forces de changement dynamiques, dans les pays du Partenariat de Ouagadougou (PO). Ciblant les femmes dotées d'un talent professionnel exceptionnel dans le domaine de la santé sexuelle et reproductive et dans d’autres domaines, OWLA vise à établir une disponibilité de femmes leaders hautement qualifiées en s’attaquant résolument aux causes profondes de la disparité qui existe entre les sexes dans les sphères professionnelles et décisionnelles.
OWLA offre :
- Un programme complet de renforcement des capacités
- Un accompagnement personnalisé avec des mentors et coachs expérimentés
- Des opportunités de réseautage avec de nombreux évènements locaux et régionaux
- Des séminaires enrichissants
- Un accès à un réseau de partenaires clés et des mises en relation
- Un financement allant jusqu’à 10,000$ pour chaque participante pour son projet de leadership
Dates importantes
- Appel à candidatures : du 7 Février au 27 Février 2024
- Etude des candidatures : du 1er Mars au 15 Mars 2024
- Séminaire de lancement en présentiel : Semaine du 15 au 18 avril 2024
À qui s'adresse OWLA
Ce programme est destiné aux jeunes femmes ayant des aptitudes
professionnelles hors pair et qui ont besoin de renforcer leurs capacités
afin d’utiliser leur voix, expertise et compétences pour impacter
favorablement les questions de genre et de la santé sexuelle et
reproductive.
Le programme recrutera 10 femmes actives dans le secteur de la
santé sexuelle et reproductive et 10 autres dans d’autres secteurs.
OWLA est pour des jeunes femmes qui aspirent à occuper des postes
de direction dans leurs diverses organisations ou pour celles qui se
démarquent dans l’entrepreneuriat, l’activisme, l’industrie créative, les
professions libérales, le droit, la recherche, le monde académique et le
secteur public.
Profils recherchés
- Cadres dans la fonction publique, Responsables d'organisations citoyennes, Élues locales
- Activistes engagées pour le genre et la santé de la reproduction
- Employées du Secteur Privé, Entrepreneures
- Juristes, Journalistes
- Influenceuses
- Gestionnaires de Projets de Santé de la Reproduction
- Chercheures, Universitaires
- Professionnelles du corps médical
Les critères d'éligibilité
- Être une femme âgée entre 25 et 40 ans,
- Être citoyenne d’un des 9 pays : Burkina Faso, Bénin, Côte d’Ivoire, Guinée, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Togo,
- Parler couramment le français,
- Être titulaire au moins d’une Licence,
- Démontrer un engagement actif sur les questions du genre ou de la santé sexuelle et reproductive,
- Posséder une expérience antérieure dans des projets, initiatives ou rôles de leadership,
- Avoir déjà exercé des responsabilités de leadership ou de gestion, que ce soit au sein d'une organisation, d'une entreprise, d'une initiative citoyenne, ou dans d'autres contextes pertinents.
Curriculum
Ce curriculum est en tronc commun. Les besoins de chaque participante seront analysés et un parcours sur mesure sera proposé en plus.
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Leadership et Equité
Ce module traitera des disparités entre les genres dans les postes de direction et de l'importance d'utiliser une approche basée sur le genre pour le développement du leadership. Les participantes apprendront des concepts clés tels que l'intersectionnalité et l'égalité des genres.
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Développement des compétences professionnelles
Ce module fournira une formation sur des compétences professionnelles essentielles telles que la gestion de projet, le management, la littératie financière et le réseautage. Les participantes auront également l’opportunité de mettre en pratique ces acquis par le biais d'ateliers interactifs et de projets concrets.
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Communication professionnelle et publique
Ce module présentera les meilleures pratiques pour communiquer dans la sphère professionnelle et publique. Les membres de la cohorte s’exerceront à mieux échanger avec leur hiérarchie et leurs employés, à mieux gérer leur image personnelle et à faire des présentations publiques gagnantes.
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Droits et santé sexuelle et reproductive
Les droits et la santé sexuelle et reproductive sont au cœur du programme et ce module donnera une compréhension commune de ces sujets aux participantes. Ce faisant, chacune d’elles deviendra une porte-parole efficace dans sa communauté et une leader impliquée dans le changement des normes sociales et de l’environnement habilitant. La formation couvre notamment des thèmes tels que les aspects techniques de la planification familiale, le changement social et de comportements et le cadre réglementaire/légal applicable dans le contexte des 9 pays du PO.
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Mentorat et coaching personnalisé
Le mentorat et le coaching personnalisé seront des pierres angulaires du programme. Les participantes bénéficieront de l'expérience et de l’expertise de professionnelles et entrepreneures accomplies qui leur permettront de renforcer leurs compétences techniques et de développer leurs compétences interpersonnelles.
Faites partie des femmes leaders qui inspirent avec OWLA
