Investir dans le leadership des femmes, c’est soutenir l’émergence d’une nouvelle génération de femmes leaders inspirantes. La première cohorte OWLA a brillamment démontré la valeur et la place du leadership féminin pour un monde plus inclusif. Leur succès retentissant et leur transformation en ambassadrices du changement au sein de leurs communautés ont été une source d’inspiration pour nous tous, soulignant que le développement de l’Afrique est intimement lié à l’épanouissement de ses femmes.
Cette année, nous avons le privilège d’accueillir 20 nouvelles participantes soigneusement sélectionnées parmi un éventail impressionnant de candidates. Ces femmes ambitieuses, issues de divers horizons et dotées d’une détermination et d’un talent remarquables, ont été retenues pour participer à la deuxième cohorte de ce programme enrichissant et transformateur.
Chacune d’entre elles incarne la force du leadership féminin et représente un pilier fondamental dans la construction d’un avenir plus inclusif et égalitaire pour tous. Leur diversité de parcours, d’expériences et de perspectives promet une collaboration enrichissante et des solutions innovantes pour les défis auxquels la région Ouest Africaine francophone est confrontée. Il s’agit de :
Arielle Kinsou – Bénin : Gestionnaire de projet et entrepreneure sociale, Arielle est titulaire d’une Licence en Management des Ressources Humaines, son parcours allie polyvalence et engagement communautaire. Elle est Chevalière de l’Ordre National du Bénin et dirige une entreprise innovante qui vise à encourager l’implication des femmes dans tous les secteurs et à améliorer l’éducation nationale.
Dr. Marthe Montcho – Bénin : Enseignante-chercheure à l’Université Nationale d’Agriculture au Bénin, Dr Marthe est également la Présidente de l’ONG Action for Sustainable Agriculture and Environment. Son expertise multidisciplinaire en Production Animale et Modélisation des Systèmes d’Élevage, combinée à son travail postdoctoral sur l’adaptation des systèmes d’élevage laitier au changement climatique en Afrique de l’Ouest, témoigne de son engagement envers le développement rural et l’autonomisation des femmes.
Dr Maessarath Rafiou – Bénin : Médecin généraliste émérite et Présidente d’OASIS Bénin, elle s’engage à améliorer l’accès aux soins de santé pour les femmes marginalisées, tout en offrant des séances de yoga pré et post-natales pour promouvoir le bien-être physique, mental et émotionnel des femmes.
Marianne Gagre – Burkina-Faso : Avec un Master en Administration et Gestion des Entreprises ainsi qu’en Aménagement et Maîtrise d’Ouvrage Urbaine, elle est la Directrice du Pôle Aménagement et Urbanisme dans une entreprise de son pays, elle pilote des projets pour améliorer les conditions de vie des communautés urbaines et rurales, tout en collaborant avec le Réseau des Jeunes pour la Protection de l’Environnement (RJPE), pour la préservation de la biodiversité.
Reine Alexandra Abo – Burkina Faso : Professionnelle dédiée avec une Expertise combinée en Finance et en Education, elle est la Fondatrice d’”Apprendre Autrement”, une initiative innovante offrant des programmes éducatifs enrichissants. Reine ABO est expérimentée dans la gestion opérationnelle et financière, le développement de partenariats et l’élaboration de stratégies pédagogiques.
Dr. Awa Nakognon Kouassi Tuo – Côte d’Ivoire : Titulaire d’un Diplôme d’État de Docteur en Pharmacie, elle est Enseignante à l’Université Félix Houphouët-Boigny d’Abidjan et Pharmacienne analyste au Laboratoire National de Santé Publique. Dr Awa est également Vice-présidente du Réseau Ouest Africain des Jeunes Femmes Leaders de Côte d’Ivoire et membre du Compendium des Compétences Féminines de la Côte d’Ivoire, démontrant son engagement académique et communautaire.
Dr Obou Emmanuelle Karine Kattie – Côte d’Ivoire : Spécialisée en Médecine obstétrique, Dr Emmanuelle est Chef de service Gynécologie Obstétrique à l’Hôpital général de Sikensi, elle mène des actions de sensibilisation sur la santé des femmes via les médias et supervise une équipe pour assurer une prise en charge optimale des femmes enceintes, incarnant un leadership dans la prévention en santé.
Khady Cissé – Côte d’Ivoire : Sage-femme spécialisée dans la santé sexuelle et reproductive, Khady est fondatrice de l’ONG Organisation pour la Santé de l’Enfant de la Femme et de la Famille et entrepreneure avec la marque « Eco Pad », elle innove pour lutter contre la précarité menstruelle à travers des projets régionaux. Elle est également la promotrice du concept “Menstrue Libres” dont l’objectif est d’aider chaque jeune fille à bien vivre son cycle.
Aminata Diallo – Guinée : Titulaire d’une maîtrise en Droit, Aminata est chargée du genre et de la sensibilisation pour le projet « SAFE » de Enabel Guinée, elle intervient contre les violences basées sur le genre et a une vaste expérience dans l’action humanitaire, notamment avec la Croix-Rouge. Fondatrice de l’ONG « Guinéenne épanouie », elle œuvre pour l’autonomisation des femmes, la promotion de l’égalité des sexes et la lutte contre les violences basées sur le genre en Guinée.
Fanta Fofana – Guinée : Avec un Master en Relations Internationales et une Licence en Droit des Affaires, Fanta est l’Administratrice Genre et Cheffe de section intérimaire à l’UNICEF-Guinée, elle œuvre pour le bien-être des enfants et des femmes, jouant un rôle actif dans la prévention des conflits et le renforcement de la société civile.
Oumou Salif Touré – Mali : Diplômée en Marketing et Communication et en Gestion de Projet et Management de Qualité, Oumou est la Coordinatrice de FemiLead Mali, où elle lutte pour la justice sociale et l’égalité de genre, contribuant à la promotion des droits des femmes et à la reconnaissance internationale de leurs luttes.
Aminata Dia – Mauritanie : Détentrice d’un Master en Études Avancées en Relations Internationales et d’un Bachelor en Business Administration, Aminata promeut les droits des femmes dans le Sahel, notamment en Mauritanie. Chargée de programme Protection au Haut Commissariat des Droits de l’Homme des Nations Unies en Mauritanie, elle surveille les violations des droits humains. Aminata est l’une des Fondatrices du réseau des Elles du Sahel. A ce titre, elle œuvre pour l’accès aux soins de santé et à une éducation de qualité pour les femmes et les jeunes filles de la région.
Aminata Diarra – Mauritanie : Sage-femme de formation, étudiante en master en Santé publique, Aminata est co-fondatrice du centre de bien-être pour les femmes enceintes Fyracare, offrant une gamme de services pour répondre à leurs besoins uniques et un espace numérique via la page Facebook « La Sage Fyra » pour fournir des conseils sur la santé reproductive.
Dr. Fatoumata Adelle Barry, MD, MPH – Niger : Artiste-Scientifique, auteure primée, Médecin et professionnelle de la santé publique, Dr Adelle est titulaire d’un Doctorat en Médecine de l’Université de Niamey et d’un Master en Systèmes et Politiques de Santé de l’Université Johns Hopkins. Elle est également Gestionnaire de programme de recherche sur le cancer à Johns Hopkins Medicine, et assure en parallèle le rôle de présidente du Réseau de Santé Publique Africain à Johns Hopkins.
Kadiatou Abdoulaye Idani – Niger : Titulaire d’un master en Management des projets et des organisations, ainsi que d’une licence en Communication et Relations Publiques, Kadiatou est Coordinatrice du Cadre Consultatif des Jeunes auprès de l’Ambassade du Royaume des Pays-Bas au Niger / Team Europe. Elle est aussi la Présidente de l’Association des Jeunes Filles pour la Santé de la Reproduction (AJFSR), et Point Focal IPAS pour le Niger, défendant les droits en santé reproductive.
Dr Raichou Agali Zibin – Niger : Médecin spécialisée en Gériatrie et féministe, elle est cofondatrice de la Ligue Nigérienne des Droits des Femmes et membre active de Voix Féministes d’Afrique Francophone, plaidant pour les droits des femmes et des soins de santé primaires.
Aida Syr Diagne – Sénégal : Titulaire d’un Master en Marketing et Stratégies Commerciales, Aida Syr est chargée de projet au sein de l’ONG RAES, elle se concentre sur le développement durable, l’autonomisation des jeunes filles, les droits sexuels et reproductifs, ainsi que l’égalité des sexes, contribuant à l’amélioration de l’accès des adolescents et jeunes aux services de santé sexuelle et reproductive.
Fatoumata Ngayta Diop – Sénégal : Sage-femme et Doctorante, Fatoumata a dirigé la mise en œuvre de nombreux projets de SSR au Sénégal, sensibilisant sa communauté et promouvant le rôle crucial des sages-femmes dans l’amélioration de la santé maternelle et néonatale. Elle est l’initiatrice de “Ngayta, votre amie la sage-femme” et la “Voix des sages-femmes”.
Woppa Diallo – Sénégal : Détentrice d’une Maîtrise en Droit de l’Homme, Action Humanitaire et Citoyenneté ainsi que d’une Licence en Droit Privé, Woppa est la Fondatrice de l’Association pour le Maintien des Filles à l’École (AMFE). Juriste spécialisée dans les Droits Humains, le Genre et l’Éducation, elle milite pour l’éducation sexuelle complète et l’autonomisation des femmes, devenant une figure influente dans la promotion des droits des femmes.
Sahadia Awoussi Ourotou – Togo : Titulaire d’un diplôme d’Ingénieure en Génie civil, Sahadia est la Fondatrice d’une société de BTP. Elle étend ses activités à l’agriculture et à l’élevage. Tout en étant paire éducatrice, elle initie aussi des projets pour promouvoir la santé dans les milieux éducatifs, incarnant un leadership et un engagement social remarquables.
À travers une formation intensive, un mentorat personnalisé et des opportunités de réseautage de haut niveau, ces femmes aux multiples talents aspirent à développer leurs compétences, à concrétiser leurs ambitions et à avoir un impact positif sur leurs communautés. Leur détermination à surmonter les défis actuels et à façonner un avenir inclusif et égalitaire pour l’Afrique de l’Ouest francophone témoigne de leur engagement envers le progrès et l’inclusion.
Nous les félicitons pour leur réussite et sommes impatients de les accompagner dans leur parcours de développement personnel et professionnel au sein du Programme OWLA. Nous sommes convaincus qu’elles ont le potentiel de provoquer des changements remarquables et de contribuer à un avenir meilleur, inclusif et égalitaire pour l’Afrique de l’Ouest francophone.
